• LOCURI DE MUNCA
  • Candidati
  • Angajatori
  • Agentie Recrutare
• PROGRAME CULTURALE
  • Preda si calatoreste in Romania
    • Candidati
    • Familii
  • Au-Pair
    • Candidati
    • Familii
  • Munca si calatorie in USA
    • Candidati
    • Angajatori
  • Studii in strainatate
    • Candidati
    • Angajatori
  • Internship
    • Candidati
    • Angajatori
• LEASING PERSONAL
  • Candidati
  • Angajatori
• SERVICII INGRIJIRE
  • Bona/Baby-sitter
    • Info parinti
    • Info bone
  • Menajere
    • Info angajatori
    • Info candidati
  • Ingrijire varstnici
    • Info angajatori
    • Info candidati
• TRANSPORT PERSOANE
  • Avion
  • Autocar
  • Tren
  • Cazare
  • Asigurari medicale
• DEVENITI PARTENER
• CURSURI DE SPECIALIZARE
• NOUTATI

POZA la CV - argumente PRO si CONTRA

Intotdeauna cand ne aflam in ipostaza de a redacta un curriculum vitae (CV) pentru o anumita companie intampinam dificultati din dorinta de a ne "vinde" imaginea cat mai bine. Cu atat mai mult, o anumita particularitate si anume atasarea pozei la CV ne-a ridicat o serie de intrebari: e necesar sau nu? Ce format ar trebui sa aiba fotografia? Unde ar fi cel mai indicat sa o atasam? In ce mod ne-ar avantaja sau nu? In cele ce urmeaza ne propunem sa dezbatem acest controversat subiect a opiniilor pro si contra.

Simon Howard mentioneaza ca fiecare tara are propriile sale conventii cu privire la ce anume trebuie sa contina un CV sau nu. Acesta precizeaza ca SUA au cele mai stricte legi referitoare la tipul de informatii pe care un angajator are dreptul sa le cunoasca despre potentialii angajati, iar in schimb, in tarile Europei se obisnuieste includerea unei fotografii in CV, mai cu seama in Germania, Belgia, Olanda si Luxemburg.

Ca o completare la aceste informatii, Max Eggert intareste ideea de strictete a expunerii fotografiei in SUA: "In unele state din America, li se interzice legal patronilor sa ceara candidatilor fotografii, pentru ca, doar pe baza informatiei vizuale, se poate forma foarte usor o parere." Spre urmare specialistii din aceste state (SUA) sunt foarte atenti pentru a nu trata cu superficialitate procesul de selectare al pesonalului, recurgand la metode stricte sau eliminand unele elemente care ar putea cauza un dezavantaj major potentialilor candidati.

Dar la o analiza mai profunda observam ca exista situtii cand prezenta fotografiei este benefica, dupa cum exista situatii in care prezenta unei fotografii in CV dezavantajeaza in mod clar candidatul. "Situatia trebuie analizata prin prisma cerintelor exprese ale angajatorului, continutul activitatii si gradul de reprezentativitate al unei fotografii personale", este de parere specialistul in Resurse Umane, Sorin Faur.

In opinia noastra o fotografie permite angajatorului sa dea chip unui nume si sa-si aminteasca mult mai usor de un candidat dupa prima intrevedere. Insa trebuie sa fim foarte atenti la cerintele anuntului de recrutare. Daca acesta prevede in mod clar trimiterea unei fotografii, oricat de dezavantajoasa ne-ar putea parea fotografia, nerespectarea cerintelor de aplicare poate fi din start o conditie de descalificare. Shelly Burt e de parere ca 80% din sansele unui candidat la un interviu se datoreaza prezentarii adecvate. S-a demonstrat stiintific ca acei candidati care adauga si o poza la CV au sanse cu pana la 35% mai mari sa fie selectati pentru un interviu.

Insa este important ca fotografia sa fie facuta intr-un stil profesionist. Cu cat candidatul va avea grija ca in fotografie sa aiba si o infatisare prietenoasa si destinsa cu atat mai mult acest lucru il va ajuta pe angajator sa-si formeze o abordare vizuala pozitiva.

De aceea, noi va recomandam sa va incarcati intotdeauna poza pe CVul care l-ati completat pe site. Poza nu trebuie sa fie mai mare de 1MB si trebuie sa fie facuta intr-un studio profesional. In poza trebuie sa aveti o infatisare zambitoare si sa fiti intr-o tinuta office (nu in trening, pantaloni scurti sau facuta cu o camera web). Poza este elementul care da culoare CVului vostru, de aceea este recomandat sa va incarcati poza odata cu completarea CVului pe site sau cat mai curand posibil dupa completarea acestuia. 

Este recomandat sa incepeti sa aplicati la diverse joburi postate de angajatori pe site doar dupa ce ati incarcat si fotografia pe CVul vostru, deoarece angajatorii vor vedea CVul complet si isi vor forma din prima clipa o imagine mai buna despre voi.

Va dorim succes!