| Esti candidat? |
|
Completeaza formularul de aplicare acum! » for CVro click here » for CVen click here |
Sfaturi cariera |
|
Curriculum Vitae >> Scrisori de intentie >> Totul despre interviu >> Trucuri si sfaturi >> Cum iti negociezi primul salariu >> Unde gresesc candidatii Selectia candidatilor >> |
Stiri prin e-mail |
|
|
Publicitate |
Obtine un salariu mare. Negociaza ca un profesionist.
Vrei sa obtii un salariu mai bun pentru noul tau job? Interviul de angajare este punctul de pornire al negocierii pentru salariul si beneficiile care sa te motiveze. Exista cateva principii si trucuri de negociere care te pot ajuta sa stabilesti, alaturi de angajator, un salariu motivant.
1. Amana, pe cat posibil in cadrul interviului de angajare, orice discutie legata de salariu. Inainte de a ajunge la partea efectiva a negocierii e bine sa:
iti demonstrezi abilitatile si experienta din CV;
il convingi deja pe recrutor ca esti omul potrivit pentru job.
2. Fii informat cu privire la valoarea ta pe piata muncii. Iti permiti sa ceri un salariu substantial si sa nu cedezi in privinta lui daca esti constient ca munca ta valoreaza atat cat ceri si suma vehiculata este una obisnuita pentru jobul respectiv.
3. Te afli in postura de a-ti negocia salariul in momentul in care recrutorul aduce vorba despre bani. Daca angajatorul nu propune nicio suma, primul pas este sa mentionezi un prag minim mai mare cu 10% decat fostul salariu pentru o pozitie similara.
4. Daca in cadrul interviului de angajare nu esti lamurit cu privire la ceea ce iti poate oferi compania si ti se cere sa spui ce salariu te-ar motiva, poti replica in felul urmator: “Salariul meu ar trebui sa se bazeze pe responsabilitatile jobului si pe standardele de plata din domeniu”.
5. In conditiile in care angajatorul are un plafon deja stabilit si pare inflexibil la negociere, insa iti dai seama din felul in care a decurs interviul de angajare ca sunt sanse mari de a fi angajat, orienteaza-te catre extra optiuni. Adesea, pachetul salarial poate include beneficii care compenseaza suma mai mica de bani.
6. Discuta in cadrul interviului de angajare, pe langa salariul propriu-zis, despre:
- posibilitatile de promovare in functie;
- perioada pana la prima marire de salariu.
Solicita oferta in scris, pentru a nu avea surprize ulterior.
7. Adopta o atitudine pasiva la prima oferta de salariu. Spune “Hmm”, fie ca esti in pozitia de entry level sau ai experienta. Aceasta atitudine iti poate aduce ceva bani in plus, cu atat mai mult cu cat angajatorul doreste sa te aduca in echipa sa. Cand oferta de salariu vine mai tarziu in timpul interviului de angajare ai sanse foarte mari sa obtii locul de munca.
In cadrul negocierii salariului, fii flexibil si nu uita ca remuneratia nu inseamna doar salariu, ci un intreg pachet salarial. Atat timp cat iti cunosti valoarea si stii sa te prezinti, negocierea salariului va fi doar o parte care incheie cu succes drumul tau catre noul job.
| Esti angajator? |
|
Poti posta locul vacant acum ! click aici |
| Esti familie? |
|
|
Ghid recrutare |
|
Legislatia muncii Orientarea catre client Recrutarea candidatilor Ce greseli fac angajatorii Greseli in selectia candidatilor Intrebari pentru interviu Sfaturi pentru interviuri |