| Esti candidat? |
|
Completeaza formularul de aplicare acum! » for CVro click here » for CVen click here |
Sfaturi cariera |
|
Curriculum Vitae >> Scrisori de intentie >> Totul despre interviu >> Trucuri si sfaturi >> Cum iti negociezi primul salariu >> Unde gresesc candidatii Selectia candidatilor >> |
Stiri prin e-mail |
|
|
Publicitate |
AGENT VANZARI IN MAREA BRITANIE
Imbunatateste-ti abilitatile in vanzari si castiga bani frumosi intr-un mediu profesional!
Imbunatateste-ti abilitatile in vanzari si castiga bani frumosi intr-un mediu profesional!
Consideri ca prin experientele anterioare ai dobandit abilitati de vanzare cat si de comunicare in limba engleza la un nivel care sa te recomande sa dovedesti acest lucru si in afara tarii? Daca da, atunci ai ocazia de a te afirma in una din cele mai mari retele de magazine din Marea Britanie si sa castigi si tu intre 1200 si 3200 de GBP pe luna. Organizatia in cadrul careia vei evolua detine 70 de puncte de vanzare in cele mai importante orase din UK, dezvoltand de-a lungul anilor o retea de vanzari de succes formata din sute de puncte de vanzare atat pe piata din SUA, Australia cat si in Europa.
Aceasta sansa este ideala pentru acei agenti de vanzari care doresc sa-si testeze abilitatile de vanzare si negociere in unele din cele mai mari malluri din UK, sa castige bani, sa acumuleze noi experiente in vanzari intr-un mediu profesional si care sunt dornici sa cunoasca mult ravnitul stil de viata britanic si in speta cel londonez.
Persoanele care se vor remarca in cadrul interviului final cu compania britanica vor fi repartizate sa evolueze ca si agenti de vanzari in unele din cele mai mari malluri din Londra.
Agenti vanzari in cele mai mari malluri din Marea Britanie
20 locuri in Londra si in jurul Londrei incepand din 29 iunie 2009 – 15 iulie 2009;
50-60 locuri disponibile in alte orase din Marea Britanie, repartizarea se face pe baza de interviu si nu dupa preferinta candidatului
50-60 locuri disponibile in alte orase din Marea Britanie, repartizarea se face pe baza de interviu si nu dupa preferinta candidatului
- femei
- varsta preferata intre 19- 33 ani
- minim 6 luni experienta in vanzari; Daca acest criteriu nu este indeplinit, dar candidatul are experienta in negociere sau comunicare directa cu clientii, atunci poate aplica pentru preselectie (exemplu de experiente anterioare care fac posibila participarea la aceasta preselectie: receptioner, PR, ospatar, hostesa,...)
- nu este necesara nici un fel de calificare;
- se cere cunoasterea limbii engleze la un nivel conversational bun/foarte bun
- personalitate prietenoasa, devotament in munca, persoana motivata sa munceasca si sa aduca firmei rezultate financiare bune
- seriozitate, prezenta agreabila si prestanta
- calitati in comunicare si negociere/vanzare
- se cere studierea materialului de interviu, ce vi se va pune la dispozitie in cazul in care sunteti gasit de catre consultantul nostru eligibil pentru inscrierea oficiala in vederea obtinerii acestui post
- varsta preferata intre 19- 33 ani
- minim 6 luni experienta in vanzari; Daca acest criteriu nu este indeplinit, dar candidatul are experienta in negociere sau comunicare directa cu clientii, atunci poate aplica pentru preselectie (exemplu de experiente anterioare care fac posibila participarea la aceasta preselectie: receptioner, PR, ospatar, hostesa,...)
- nu este necesara nici un fel de calificare;
- se cere cunoasterea limbii engleze la un nivel conversational bun/foarte bun
- personalitate prietenoasa, devotament in munca, persoana motivata sa munceasca si sa aduca firmei rezultate financiare bune
- seriozitate, prezenta agreabila si prestanta
- calitati in comunicare si negociere/vanzare
- se cere studierea materialului de interviu, ce vi se va pune la dispozitie in cazul in care sunteti gasit de catre consultantul nostru eligibil pentru inscrierea oficiala in vederea obtinerii acestui post
-
Cel mai bun comision primit in vanzari in UK
-
Bonusuri in functie de performante
-
Bilet avion Romania - Londra gratuit (vezi conditiile de pastrare a gratuitatii)
-
Bilet avion Londra - Romania gratuit (vezi conditiile de obtinere a acesui bonus)
-
Training platit - oferit de catre companie (25 GBP/zi) - acest castig va acopera cheltuiala cu cazarea in prima saptamana
-
½ transport local platit
-
Posibilitate de promovare in cadrul companiei
-
Asistenta in realizarea formalitatilor legale pentru obtinerea statutului self-employed
-
Castigul este sub forma de comision : 25%-30% din pretul fara TVA al fiecarui produs vandut (acest nivel de comision este cel mai mare de pe piata britanica raportandu-ne la ofertele companiilor concurente); cu cat agentul va depune toate diligentele sale pentru a vinde mai mult, cu atat castigurile sale vor fi mai mari;
-
Se poate castiga intre 275-800 GBP/saptamana in functie de performantele fiecarui agent in parte; aceasta marja de venit este conforma statisticilor detinute de companie cu privire la evolutia veniturilor agentilor de vanzari care au evoluat sau inca evolueaza in cadrul ei; de-a lungul timpului s-a demonstrat ca numai acele persoane lipsite de interes, pasive, necomunicative, plictisite si indolente au castigat sub 275GBP/saptamana, de aceea in perioada de notificare compania nu le mai garanteaza minimul prevazut, tocmai pentru a se asigura ca agentul va depune toate diligentele pentru a fi eficient la locul de munca si a nu profita de aceasta situatie;
-
In cazul in care in prima saptamana agentul nu reuseste sa atinga targetul de 275 GBP castig, compania ii garanteaza venitul la 275 GBP/saptamana
1) training de 3 zile platit (25GBP/zi) - acest castig va acopera cheltuiala cu cazarea in prima saptamana
2) saptamana I: in cazul in care agentul castiga procentual sub 275 GBP, compania ii garanteaza 275 GBP castig, daca agentul castiga peste 275 GBP atunci ramane cu acel castig
3) sfarsitul sapatamanii I (nu se iau in calcul cele 3 zile de training) - evaluarea agentului de catre manager/supervisor care hotareste daca este sau nu potrivit pentru acest post
2) saptamana I: in cazul in care agentul castiga procentual sub 275 GBP, compania ii garanteaza 275 GBP castig, daca agentul castiga peste 275 GBP atunci ramane cu acel castig
3) sfarsitul sapatamanii I (nu se iau in calcul cele 3 zile de training) - evaluarea agentului de catre manager/supervisor care hotareste daca este sau nu potrivit pentru acest post
A) A fi gasit potrivit pentru acest post inseamna: agentul a depus toate diligentele sa vanda cat mai mult, a demonstrat seriozitate, motivare, a invatat descrierea produselor si alte materiale oferite in sustinerea vanzarii, are o atitudine potrivita fata de clienti, colegi, manageri
B) a fi gasit nepotrivit pentru acest post: in cadrul trainingului si al primei saptamani de practica agentul s-a dovedit indolent, lipsit de interes, nu a invatat materialele oferite in sprijinul vanzarii, nu a incercat sa vanda aproape nimic, a preferat sa fie inactiv vis a vis de potentialii clienti care studiau produsele, drept consecinta castigul fiind sub 275 GBP/saptamana)
In cazul acesta, compania ii da agentului o notificare in care ii da sansa ca in urmatoarea saptamana, formata din 6 zile lucratoare, sa-si imbunatateasca atitudinea si performantele, castigul acestui agent in aceasta saptamana fiind echivalent cu comisionul din vanzarile realizate, nemaigarantandu-i suma de 275 GBP in cazul in care castiga sub aceasta suma; in cazul in care acest agent nu a schimbat nimic din ceea ce i s-a comunicat, compania se va gasi in situatia de a renunta la serviciile sale; in cazul in care si-a corectat punctele slabe, va intra intr-o noua saptamana unde i se garanteaza din nou castigul de 275 GBP in cazul in care performanta sa va fi sub aceasta valoare;
B) a fi gasit nepotrivit pentru acest post: in cadrul trainingului si al primei saptamani de practica agentul s-a dovedit indolent, lipsit de interes, nu a invatat materialele oferite in sprijinul vanzarii, nu a incercat sa vanda aproape nimic, a preferat sa fie inactiv vis a vis de potentialii clienti care studiau produsele, drept consecinta castigul fiind sub 275 GBP/saptamana)
In cazul acesta, compania ii da agentului o notificare in care ii da sansa ca in urmatoarea saptamana, formata din 6 zile lucratoare, sa-si imbunatateasca atitudinea si performantele, castigul acestui agent in aceasta saptamana fiind echivalent cu comisionul din vanzarile realizate, nemaigarantandu-i suma de 275 GBP in cazul in care castiga sub aceasta suma; in cazul in care acest agent nu a schimbat nimic din ceea ce i s-a comunicat, compania se va gasi in situatia de a renunta la serviciile sale; in cazul in care si-a corectat punctele slabe, va intra intr-o noua saptamana unde i se garanteaza din nou castigul de 275 GBP in cazul in care performanta sa va fi sub aceasta valoare;
Perioada nedeterminata, compania doreste o colaborare cu agentul pe o perioada cat mai lunga posibil
Cazarea este pusa la dispozitie de catre angajator, revenindu-i agentului doar obligatia de a plati chiria saptamanala (75 GBP); apartamentul/casa se va imparti cu colegele de munca, 2 persoane/camera, locatia este prevazuta cu baie, bucatarie, internet, TV, mobilier;masa revine in sarcina exclusiva a agentului
Compania plateste agentului ½ din valoarea transportului de la locul de munca la locul de cazare si viceversa
Se va efectua cu avionul si va fi oferit gratuit de catre companie; in cazul in care agentul presteaza mai putin de 30 de zile in cadrul companiei contravaloarea biletului achitat va fi retinuta din venitul acestuia, daca agentul va presta minim 120 de zile in cadrul companiei va obtine de la companie biletul de retur gratuit
Intre 7-10 ore / zi, 5-6 zile/saptamana, 1-2 zile libere/saptamana (poate fi in orice zi)
- CV in engleza (se completeaza aplicatia online de pe situl nostru)
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office, cu zambet (se pot incarca direct pe site, completand formularul de aplicare disponibil; nu se accepta poze facute de amatori, ci strict doar cele facute intr-un studio foto);
- buletin si pasaport (copii xerox)
- cazier judiciar (original);
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic");
- recomandari, certificate, diplome relevante (daca aveti);
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office, cu zambet (se pot incarca direct pe site, completand formularul de aplicare disponibil; nu se accepta poze facute de amatori, ci strict doar cele facute intr-un studio foto);
- buletin si pasaport (copii xerox)
- cazier judiciar (original);
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic");
- recomandari, certificate, diplome relevante (daca aveti);
- 250 RON - taxa procesare dosar si verificare eligibilitate (se achita in momentul depunerii dosarului pentru preselectie);
- 360 GBP - taxa mediere (se achita doar daca ati trecut cu succes de interviul ce se va sustine in engleza cu unul din consultantii nostrii)
- 360 GBP - taxa mediere (se achita doar daca ati trecut cu succes de interviul ce se va sustine in engleza cu unul din consultantii nostrii)
Pentru interviu trebuie sa sunati si sa va programati din timp. Perioada de preselectie pentru a obtine unul din cele 20 de posturi disponibile in Londra este 1-10 iulie. Acest interviu se va realiza in limba engleza cu unul din consultantii nostrii, dupa ce ati completat pe situl nostru CV-ul in engleza cu date complete si ati stabilit telefonic o programare cu acest consultant; daca acesta va va gasi eligibil pentru acest post, veti putea sa va inscrieti oficial si veti primi materialul de interviu necesar pentru fi studiat in vederea sustinerii cu succes a interviului final ce se va realiza cu compania britanica in cadrul careia urmeaza sa evoluati ca agenti de vanzari.
„You can be a part of this big success and earn good money and experience in a professional environment.“
See you soon ... ... ...
Pentru inregistrare apasati aici si parcurgeti pasii corespunzatori.
Pentru programari sau daca mai doriti informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati la telefon 0268-311547, 0368-412996 sau pe e-mail la: info@danfil-jobs.com ;
Pentru programari sau daca mai doriti informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati la telefon 0268-311547, 0368-412996 sau pe e-mail la: info@danfil-jobs.com ;
| Esti angajator? |
|
Poti posta locul vacant acum ! click aici |
| Esti familie? |
|
|
Ghid recrutare |
|
Legislatia muncii Orientarea catre client Recrutarea candidatilor Ce greseli fac angajatorii Greseli in selectia candidatilor Intrebari pentru interviu Sfaturi pentru interviuri |